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 資料來源:Career就業情報378期雜誌

沒碩士學位別來應徵!

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▲高學歷在求職時並非萬能,但在應徵特定職種時,碩士確實是基本門檻


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資料來源:Career就業情報雜誌

 

 

累積專案研究資歷,和教授拉近距離
準備報考不嫌早

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資料來源:Career就業情報雜誌

 

一本助你釐清脈絡、快速複習的葵花寶典
做好扎實的筆記

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資料來源:Career就業情報雜誌

專業科目領先還不夠,可別被國英的門檻絆倒!
共同科目別放棄

一心想擠入研究所大門,卻對國英兩科「不知從何準備」,只好以「隨便念」心態面對?建議您得三思!因為,已有愈來愈多研究所設下共同科基本門檻。

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資料來源:Career就業情報雜誌

人格特質+臨場反應+專業熟稔度
口試精采演出


當你被問到口試題目「請問你最喜歡哪一類型的領導方式?」時,你怎麼回答?

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資料來源:Career就業情報雜誌

申論題展現思考力
忌-架構不清,字跡潦草,文不切題宜-分配時間,圖表至上,段落分明


撰文:李佩芬

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資料來源:Career就業情報雜誌

 適度運用自我行銷術,讓教授眼睛亮起來
精心製作審查文件
 
撰文:吳佳音

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資料來源:Career就業情報雜誌

  練習考古題在於協助考生掌握重點、瞭解趨勢。通常研究所考的科目都是大學裡的  
 

掌握命題趨勢,鍛鍊作答速度不二法門
勤做考古題

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資料來源:Career就業情報雜誌

系統化整理,幫助你快速有效準備考試
利用補習班資源


升高中、大學參加補習不足為奇,現在就連研究所入學考試,報名補習的也大有人在。有的補教業者甚至宣稱,某某領域將近9成的研究生都是該班學生。

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資料來源:Career就業情報雜誌

俗語說「三個臭皮匠勝過一個諸葛亮」,準備研究所時組成讀書會也有這樣的益處。除了考情交換、資訊交流、互相教學,那股為同一目標打拚、相互勉勵的感覺,對彼此都有所幫助。

撰文:劉楚慧

       讀書會的夥伴,可找學校或補習班同學,也可上網找不認識但志同道合的夥伴,目標一致、考試信念堅定最重要。一般來說,3~6人的組成最能有效運作,人數太少怕資訊有限,太多則不容易聚焦。
  讀書會運作的方式,包括難題解答、心得分享、考情資訊交流、考古題練習等,視需求而定。就讀政大教育所的施雅芳,當時和補習班同窗組成6人讀書會,每星期六固定聚會3小時。一開始由某個成員分享他念某一科的心得,其他人則針對他所說的進行討論。接著,每個人提出自己讀書時遇到的盲點,大家再各自提供自己的建議。

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資料來源:Career就業情報雜誌

高效能讀書計畫

 

研究所考試是場長期抗戰,」許多過來人總是如此回顧。既然如此,要如何才能在少則半年,長甚至可達一年半期間,避免自己念書念到彈性疲乏,並在最後關頭依然保持最佳狀態?

撰文:李佩芬

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轉錄電子學林昀老師

由於電子學內容過於龐大,並且教授的學術有所專攻,
因此,一份的考卷必是有所偏重,難能全面性地測驗整個電子學。
再者,各研究所的發展重點並非相同,研究主題更是隨教授之專長而異‧

因此,電子學考題之趨勢必然是:

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2009-02-08/聯合報/C3版/教育/記者陳智華/台北報

         大學研究所報名結束,台大、政大等校人數都增加,中興、成大、中央則減少,不少學校發現,企管、財金、資工等最熱門。

         台大研究所考試報名報名人數有22860人,較去年21412人多了約1500人,政大研究所有12772人報名,加上招考的EMBA報名人數337人,總數為13149人,較去年增加約1000人。

         台大研究生教務組主任戴娟姿指出,從報名人數增加情形看,研判跟景氣不好有關,不少學生想趁景氣差時進修。政大也持相同看法,不過人數並不如預期。

         中央大學今年報考人數13920人,較去年14865人少,教務長李光華認為,不景氣,有很多人想報考研究所,不過,可能為減少開支,不會報考太多學校。

 

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資料來源:Career就業情報331期雜誌

研究所完全攻略—趨勢解析篇

考進好研究所,好工作已經找到了一半!TOP 10最炙手可熱研究所                 

           如果以錄取率高低、對應的產業前景、以及畢業生就業出路這三個指標來看,包括電機所、財金所在內的10大類研究所,無疑是目前頭號熱門的研究所領域,也最能為你將來找工作背書。

撰文:陳怡君‧林靜宜

       研究所報考人數近年激增,首要原因無非是工作不好找,以及碩士錄取名額增加。很多學生會直接告訴你,「失業率這麼高,但是碩士的失業率至少比大學生來得低。」

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資料來源:Career就業情報雜誌 
研究所完全攻略—總論篇

在學生與上班族的新全民運動
研究所報考熱度大調查
在工作不好找,研究所又廣開大門的情況下,過去被視為高深學術殿堂的研究所,如今成為許多職位的基本門檻。從在學生到職場工作者,報考研究所快要成為「全民運動」。《Career》特別設計大型民調,來探究這種「研究所發燒現象」。

撰文:劉楚慧

       大學文憑成為基本學歷,研究所已是多數人必經的第三道升學關卡。據教育部統計,光2000~2002這兩年,國內研究生(含博碩士)增加38,269人,成長45%,其中碩士更高達48%。為瞭解一般人報考研究所的動機目的,《Career》於10月15日至10月22日透過網路民調方式進行「研究所報考熱度調查」,共計回收2,826份有效問卷。
  針對這次調查,共整理出10大發現。調查結果反映出,在學生急於出社會、但又感到大學學歷不足的矛盾,在職者甚至覺得一個研究所學位是不夠的。無論在學生或在職者,皆有高達9成受訪者表達想念研究所的意願,這顯示出台灣將逐漸步入以碩士學歷為主的社會。

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資料來源:104人力銀行

大學生滿街跑,每年報考研究所追求碩士文憑的人數屢創新高,然而碩士文憑對就業的加分有多少幫助呢?根據104人力銀行資料庫顯示,73.6%的工作機會註明應徵者需大學學歷條件。104人力銀行行銷總監邱文仁表示,絕大多數工作其實大學學歷即可勝任,決定就業順利度更大的因素來自於工作上手速度和就業態度;由104人力銀行去年調查企業篩選社會新鮮人的標準來看,「相關科系畢業」、「主動積極的態度」、「虛心學習的精神」是雇主最重視的三大指標,遙遙領先「學歷」因素,如果只單純想藉由碩士文憑讓就業更順利而去考研究所,反而可能期望越高、失望越大。

97學年研究所招考陸陸續續在三月初到五月進行,許多大學生正在為了找工作更順利而力拼更高學歷。然而根據104人力銀行資料庫顯示,73.6%的總體工作機會註明歡迎具備大學學歷者應徵,其中金融專業、醫療專業、業務銷售、經營幕僚、行銷、財務會計、製圖測量、製程規劃等類型的工作,更有高達八成的比例大學學歷符合應徵資格,不用碩士學歷就可以爭取;只有軟體工程、工程研發類工作的徵才,歡迎碩士學歷的比例超越歡迎大學學歷。

104人力銀行行銷總監邱文仁表示,在近年所進行的新鮮人就業動態調查裡,不分男女都有三成比例的準大學新鮮人表達將選擇繼續升學,認為追求碩士學位可以增強個人就業競爭力與專業知識。她認為,其實大多數的基層職務並未對於碩士學歷有特別的要求,假如大學生只是因為擔心就業不順利,選擇繼續躲回學校,而非直接投入職場累積工作經驗,恐怕等唸完碩士後,對職業期望更高,反而更容易在找工作時出現眼高手低的症狀,對就業不見得有絕對的正面幫助。

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