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新聞稿】桃園捷運公司 招募新血           

招募簡章預計12月底前在官網公告,隨即受理報名,明年1月甄試,農曆年後陸續進用。

這次開出210個職缺,其中運務類53人、維修類136人、經營管理類11人、原住民保留名額4人、身心障礙保留名額6 人。
共同考科是綜合測驗(國文、公文寫作、英文、邏輯分析)專業考科則視報考項目不同而有差異 (附表)。

附表1-桃園捷運106年新進人員招募各類組職缺人數

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教職難求 博士爆流浪潮
 

【聯合報╱唐秀麗、李青霖、胡蓬生、簡慧珍、陳智華/連線報導】

 「我是留美名校博士,為什麼連私立大學都不要我?」菁英教育「便利商店」化,國內已浮現博士謀教職不易的流浪潮。

 國立嘉義大學企管系最近徵求一名教授,來了一百多名博士應徵,其中不乏留學英、美、德國知名大學,有人還當過大學學院院長,讓系方嚇了一大跳,辦公室角落堆放四大箱資料,全是博士寄來的履歷。

 國立彰化師大一名教授出缺,校方設下須曾在國際學術期刊(SSCI)發表論文的門檻,但投遞履歷的博士應徵者仍逼近百人。

 清大與交大向來是博士求職的熱門標的,清大副校長葉銘泉、交大教務長林進燈表示,各科系研究領域不同,應徵者有多寡,平均一個職缺,有卅名以上博士應徵是常態,熱門系所最多曾經上百人。

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中華郵政公司今天舉行近6年來最大規模招考,總共有7萬7913人搶1120個職缺,競爭非常激烈。

中華郵政招考上午在全台900多個試場同時舉行筆試,4月17日、18日還要舉行口試及部分職缺體能測驗。

中華郵政上次大規模招考是在民國93年,當時正取名額是1083人,另有202個備取名額,今年則未再分正備取。

中華郵政今年招考分4大類,職缺最多的是內勤櫃台507人,將由18處郵局分區錄取,月薪新台幣2.4萬元,其次是外勤郵差430人,由20處郵局分區錄取,月薪也是2.4萬元。

招考人員中薪資最高的是營運類的儲備主管170人,月薪4.1萬元,其次是電子商務行銷113人,月薪3.1萬元。

中華郵政6年來辦理過4次招考,中華郵政統計,新進人員流動率約1到2成,北部比南部明顯,景氣好時流動率也較大。

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校園徵才活動開跑,北台灣今天在台大、下周在政大舉辦。調查指出,九成的應屆畢業生會提前找工作,平均提前四點六個月,不過應屆畢業生的求職信心指數只有四十一分。不只應屆畢業生茫然,主計處統計,「過期新鮮人」到目前還有超過十萬人還沒找到工作,平均失業將近八個月。

 

勞動市場回溫,勞委會預估,四月底的人力需求會比一月底增加五萬八千三百多人,包括台積電在內將近兩百家廠商,周日前進台大校園搶人,科技業和製造業合計超過半數,下周轉進政大辦校園徵才活動。

 

1111人力銀行調查,七成六的應屆畢業生會直接進入就業市場,其中,九成的人會在畢業之前就開始投遞履歷,比去年成長一成,平均提前四點六個月,七成二的人會參加校園徵才活動,不過,六成一的人坦言,還不清楚自己要什麼。應屆畢業生認為。畢業之後,平均要待業二點二六個月,差不多到十月才可以找到工作,求職信心指數平均只有四十一分,期望月薪兩萬五千九百一十九元,比去年低。

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【聯合報╱記者許玉君/台北報導】
 

年後轉職潮興起,到底哪些行業屬於「錢」途看漲的金飯碗?主計處昨天公布去年國人薪資排行榜,每月平均薪資最高是發電業(例如台電公司)的9萬5,996元,中油、台塑石化等油品製造商則以8萬4,509元緊追在後,金融保險業的6萬7,513元排名第三。

主計處最新調查發現,每月平均待遇長期都傲視群雄的「電力及燃氣供應業」,雖然前年以3,244元的小幅差距,將「金飯碗」的寶座讓給「石油及煤製品製造業」;不過,去年又再度以9萬5,996元的超高水準,重新奪回第一名,領先第二名「石油及煤製品製造業」的幅度,更高達1萬1,487元。

主計處強調,「電力及燃氣供應業」也是在去年裁員減薪潮中,唯一逆勢大幅加薪的族群,加薪幅度高達7.5%。官員解釋,「電力及燃氣供應業」的從業人員是以台電為主,還有一些發電賣給台電的民營電廠;而「石油及煤製品製造業」則是以中油及台塑石化兩大油品製造商為主。

薪資排行榜的三到五名都是服務業。排名第三的是「金融保險業」,雖然前年爆發的金融海嘯重創金融相關產業,其從業人員的平均待遇,也從三年前的高峰7萬5,732元不斷下滑;但調查發現,他們去年每月的平均薪資,還是有6萬7,513元的水準。

第四名是資訊及通訊傳播業,去年每月平均薪資有6萬2,013元,官員說明,這個類別包含許多行業,如電信業、出版業、軟體、影音服務業等,最近五年每月平均薪資都超過6萬元,也算「高薪一族」。

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景氣回溫,壓抑了一整年的轉職潮蠢蠢欲動,人力銀行預估,明年工作需求比今年增加四成以上,有機會爆發近三年中規模最大轉職潮。

 

不過,學者認為,轉職的門檻提高,明年人力M型化趨勢將更明顯,這波職缺可能只讓有工作的人作為轉職跳板,找不到工作的弱勢族群,情況恐怕依然不妙。

根據104及1111人力銀行估計,隨著景氣回溫,現在各行業已有增加缺額的情形,104人力銀行經理方光瑋表示,統計目前各行各業所開缺額,已比去年同期增加了三成。

更重要的是,11月起,每天有約7000名上班族積極更新履歷,準備投入年底轉職潮,超越去年。更有55.3%的上班族表示現在「伺機而動,觀望是否有其他工作機會」。

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聯合報╱記者陳曼儂/台北報導】
 
 

景氣回溫,明年將出現職場洗牌潮?104人力銀行昨日公布十項明年的職場趨勢,預期在景氣回升、工作機會增加的狀況下,職場即將大洗牌,工作M型化的趨勢最需要留意。

人力銀行行銷總監邱文仁表示,人力銀行每日平均工作數顯示,十一月已回升至廿三點五萬筆,相較於今年一月成長逾三成,在金融海嘯時暴跌的光電業,十一月的工作機會比一月成長百分之一百六十一。

邱文仁說,目前企業的招募需求以業務、行銷、工程研發、操作技術為主,農曆年後會擴及其他職務,許多上班族已開始打算年後轉職。

如果你是人才,104獵才顧問中心副總晉麗明建議,明年第二季前,趕快搶攻好企業的轉職潮。如果能力適合,不妨前往大陸試試看,因為大陸的高階管理人的薪資已經逐漸超越台灣了。

104人力銀行(中國)獵才總監黃至堯表示,大陸的企業大者恆大、薪水也是一級棒,比起同規模的台灣企業,同職位的薪水差超過一點五倍;就算是職場新鮮人,只要能進入大陸的大企業,也會有超過台幣三萬元以上的薪水,據調查,台灣有七成六的中堅世代表示,將會「主動爭取」陸資企業工作機會。

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聯合報╱記者許玉君/台北報導】4a1ce30d0c153.gif

「高不成只好低就」!最新數據指出,今年前3季各學歷的就業人數,只有大學以上學歷者呈現正成長,顯示多數高學歷者已肯屈就低薪資工作。但業者學者普遍不看好這現象,認為將造成國內平均薪資偏低,未來新鮮人入職場工作起薪更是只低不高。

1111人力銀行執行副總吳睿穎說,這數據顯示「高學歷者搶食底層工作」,以前是「高不成、低不就」,現在是「高不成只好低就」。

主計處上周四剛公布國內最新勞動市場概況,其中就業人數1094萬人,比前一個月減少7000人,但大學以上學歷者卻持續成長,累計今年1到9月較去年同期增加18.2萬人,成長率為7.69%。其餘各學歷就業人數都出現衰退現象。

相關官員表示,今年1到9月各學歷的就業人數,只有大學以上學歷者呈現正成長,增幅頗高,對照現在各產業起薪普遍低於過去行情,以及派遣人力等收入較不固定的臨時性工作增加,顯示多數高學歷者已肯屈就低薪資的工作。

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〈職場的數字遊戲123〉------9成企業,以貌取人?

文/洪雪珍

如果兩人條件相同,只在外形有差異,你會錄取誰?

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【聯合晚報╱記者姜穎/台北報導】

進入畢業季,台灣大學校長李嗣涔今天出席畢業典禮時表示,金融海嘯的危機衝擊全球,今年畢業生的謀職將較為困難。但他期勉學生,「空前的挑戰」是冶煉,會激發「空前的潛能」。也有台大畢業生感嘆找工作很困難,投了許多求職履歷都沒下文,「連台大畢業的招牌,都不一定有用」。

台大今天上午畢業典禮,除了傳統的儀式在台上進行之外,台下的學生、家長也紛紛討論就業問題。李嗣涔也表示,今年遇上金融海嘯,儘管最近景氣稍有回升,但畢業生謀職仍會比以往困難。

許多台大畢業生也擔心畢業即失業,台大社會系的一位畢業生就說,她早在幾個月前就開始找工作,因為志在傳播業,她投了不少履歷到傳播媒體,但全部石沈大海,讓她很意外,「原來光有台大學歷,在就業市場已不夠」。她考慮,再去報考傳播領域的研究所。

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【聯合報╱記者許韶芹/台北報導】
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社會新鮮人深怕「畢業即失業」,在一片失業、待業狂潮中,公職、個人服務、旅遊業可望成為下半年最熱門行業!

不少上班族深刻覺悟到「公職才是王道」,紛紛加入國考行列。

根據考選部統計,今年高、普考報名人數超過十二萬人,比去年多了三萬多人,創下近十一年最多報名人數盛況,其中報名普考「法律政風」類科更出現2349人搶一個名額的超激烈情況。補教業者說,今年補習國考年齡層擴大,有學生一邊補習研究所,一邊準備國考,也有40幾歲上班族來參一腳。連補教業者也雨露均霑,王牌老師月薪超過30、40萬。

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「當老師」不再是師範畢業生的唯一選擇!由台師大委託人力銀行,針對師範畢業生就業現況調查,結果顯示已有3成4的畢業生從事非教職工作,更有高達8成6的學生表示有意願另謀教師之外的工作。

  2年前畢業於師大數學系的羅同學,最初因為家人期望進入師大就讀,然而他觀察,一旦當老師後,心境與經濟都太過穩定,不符合自己的個性,因此毅然放棄教學實習,轉往就讀清大統計所,去年應屆考取金融機構精算師。

 「我爸爸和哥哥都是師大畢業,一個是地理老師,另一個是化學老師。」羅同學說,「雖然教師起薪較高,然而不符合我的志向,幾經考慮之後,我決定轉往非教職領域發展,先考取研究所,增加求職競爭力!」

 羅同學表示,師範畢業生的頭銜曾帶給他困擾,「我經常面對『為何不當老師?』的問題,有時候真的感到厭煩。」他解釋,近年來越來越多師範畢業生往非教職領域發展,建議學弟妹不要因為校名而限制自己,可以規劃教師以外的職涯生活。

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資料來源:Career就業情報

 

 撰文 / 羅梅英

 

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聯合報╱記者湯雅雯/台北報導

Cheers雜誌昨天公布今年「1000大企業最愛大學生」調查,台大三連冠,2、3名依舊是成大、交大;私校方面,淡江大學12連霸,逢甲、中原分居2、3名;技職則由台科大奪魁,北科大居次。

Cheers雜誌針對1000大企業人資主管問卷調查,結果顯示,台大第3度蟬聯冠軍,前5名都和往年相同,2-4名依序為成大、交大、清大及政大,中山大學升至第6,東吳與台北大學則重回前15名榜內,分居14、15 名。

8大能力指標方面,台大5勝、成大3勝。台大在「融會貫通能力」等5 項,都是第一名,但「穩定度與抗壓性高」、「團隊合作」及「學習意願強、可塑性高」3項,成大較獲企業青睞。

 

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行政院勞工委員會一月份發表的調查資料顯示,97年度的大學教育程度失業率,已從85年度的7.16%,攀升達9.33%。高等教育的迅速發展,讓許多學生延遲投入職場,選擇繼續就學或深造,加上社會環境與勞動市場就業條件的改變,也造成青年就業選擇的困難。「大學生畢業即失業」的恐慌,讓社會瀰漫著學歷文憑已貶值的憂慮。如何在同等學歷的眾人之中脫穎而出,也成了青年待業人士理應思索的關鍵議題。

另一項由經理人月刊「68張熱門證照」所做的調查報導,高達64%上班族每人平均擁有3張證照,更有85%上班族認同「專業證照化」的重要性,同時有近六成的企業在用人時,亦會給予有證照者優先面試的機會;經理人月刊報導指出:全民證照時代來臨,上班族普遍面臨「不考照、就淘汰」的命運,社會新鮮人想贏在求職的起跑點,職場老將想保有不敗的競爭力,不妨就從儲備自身的「證照力」開始!

長期關注職場就業問題的中華民國國際職能教育協會高志豪執行長指出,在這競爭激烈的年代,考取專業證照即是讓學歷加分的主要關鍵,而形形色色的證照之中,又屬語言能力證照為最基本的要件。全球化讓國際溝通往來日益頻繁,企業無不希望擁有足夠具備國際競爭力的員工,以因應全球化的到來。

根據天下雜誌去年11月的調查統計結果,也顯示出面對未來職場的大學生,以自認外語能力準備不足的比例高達七成二,佔最多數。

中華國際經貿研究學會林柏生理事長指出,隨著國際經貿往來日益頻繁,語言力也成為貿易人才不可或缺的重要能力,其中又以「英文」這項商場上的共通語言最為重要,台北市進出口商業同業公會黃俊國總幹事闡述:英文是很基本的能力,許多貿易商在找人時,差不多是多益(TOEIC)五、六百分的水準,更有些公司開始把語文能力當做鼓勵員工再進修的方式,考過多少分,就加薪多少。

「英文不是萬能,不會英文是萬萬不能。」前匯豐銀行信託投資部資深副總裁楊偉凱,對此就有很深的體會:「在外商工作,層級愈高,用到英文的機會就愈多,而且在升遷上,能力差不多的兩個人,英文較好的人,被升遷的機會也較大。」

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今年,大學錄取率達97.1%,而7分上大學,相信是大家聽了都直搖頭的錄取門檻了,其意味著什麼?在台灣的教育體制下,大學已經成為一種基礎教育而非高等教育了。只要你願意,報名指考,繳了志願卡,你也可能穿上學士服。
因此,大學畢業的價值已經逐漸暗淡, 而以現在在就讀大學的你們來說,未來該何去何從,是否已經有了個方向了呢?假設沒有,那請先看看以下的報導及數據:7月份失業率即7月份失業率即將公佈, 預料受到畢業生投入職場影響數字將會升高。
實際上不只是新鮮人,目前在職場上求職人數可說創新高, 根據104人力銀行統計,今年8月的求職人數比起去年同期大幅增加四成四,目前共有47萬人在104人力銀行線上找工作。
104人力銀行行銷總監邱文仁表示,8月份的求職人數,是104人力銀行成立以來的最高記錄,
但相對而言,整體工作機會卻沒有同步成長。(104人力銀行「2008年中上班族轉職動態調查」)
從上面的報導我們可以獲得一個結論「畢業即是失業」。 但是否大學畢業生真的只有面臨失業一途嗎? 其實不然,倘若你能早點規劃自己的將來,進而及早做準備,其將會創造出不一樣的價值。

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