~屋塔房小猫~

許多公職人員，畢業後第一份工作就到國營事業上班，然後一路待到退休，但有人能夠做到總經理等管理階級，也有人一輩子只待在基層的服務單位，探究其中原因，是否能夠主動學習，是成功的重要關鍵。

中油公司人事處處長陳明輝分析，對考入中油的社會新鮮人而言，中油是他們第一份工作，也可能是這輩子唯一的工作，但現在的年輕人並不會滿足於只在基層服務。他發現，許多年紀較輕又能擔任主管的公職人員，都有主動學習的能力，其中，樂於接受輪調就是共有的特色。

陳明輝表示，從輪調單位的接受度中，可以觀察人的企圖心，因為從輪調中可以學習各種技能，還能充份了解企業文化及整個組織架構運作，但最重要的是，這些人有主動學習的心態，這種心態是他們能否從中脫穎而出的條件。

此外，自我進修則是另一個成長的主要動力。人力銀行公關經理方光瑋表示，從自我進修的過程中，可以補足只在單一企業工作的許多不足，如果一直待在單一環境中，所學可能受限，但主動向外學習，就可以增加自己在團隊中的競爭力，而這也是第一份工作能不能成功的重要因素。

【 經濟日報/記者吳嵩浩報導/20090413】